UMU Online-Universitas Muslim Buton mengadakan Rapat Tata Kelola Organisasi pada tanggal 26 Agustus 2025. Agenda rapat ini dipimpin langsung oleh Wakil Rektor II (Bidang Aset, ICT, dan Sumber Daya). Ini menjadi agenda yang sangat strategis dan merupakan panggung diskusi strategis yang mendalam serta refleksi kritis terhadap tata kelola dalam organisasi Universitas Muslim Buton.
Rapat ini rutin dilakukan sebelum dimulainya tahun Akademik 2025/2026 dan dalam rangka membangun kolaborasi tugas-tugas akademik dan non akademik antar lembaga di lingkup UMU Buton, serta penyamaan persepsi antar lembaga. Hadir dalam forum ini Ketua Yayasan Pendidikan Indonesia Kepulauan Buton (YAPIK-B), Rektor Universitas Muslim Buton, Wakil Rektor I Bidang Akademik dan Kemahasiswaan, Kepala Biro Administrasi Umum dan Sumber Daya (AUSD), Kepala Biro Akademik dan Kemahasiswaan, para Dekan Fakultas, Kepala Lembaga, Kepala Kantor, Ketua Program Studi, serta para dosen dan tenaga kependidikan.
Dalam sambutannya Rektor Universitas Muslim Buton (Dr. H. Sudjiton, SE.,MM), menekankan pentingnya penataan struktur organisasi yang adaptif dan akuntabel. Struktur organisasi yang baik bukan hanya soal efisiensi, tetapi juga tentang bagaimana institusi merespons perubahan dan meningkatkan layanan dan tugas-tugas akademik serta non-akademik secara berkelanjutan dan muaranya demi mencapai visi UMU Buton pada tahun 2040.
Selanjutnya, Drs. H. Ibrahim Marsela, MM selaku Ketua Yayasan Pendidikan Indonesia Kepulauan Buton, dalam pengarahannya, menyampaikan bahwa tata kelola yang efektif dan efisien menjadi faktor kunci dan bisa menjadi motor penggerak dalam sebuah organisasi. Lebih lanjut beliau mengungkapkan bahwa apabila tata kelola dalam sebuah organisasi tidak dikelola dengan baik maka sulit bagi UMU Buton untuk mencapai visi pada 5 tahun kedepan. Beliau juga menyampaikan bahwa secara struktur organisasi kita dibanding dengan kampus-kampus yang sudah mapan di Kepton sudah sangat ramping dan mampu menjawab tantangan khususnya dinamika perguruan tinggi yang begitu cepat.
Lebih lanjut beliau menekankan harus ada langkah-langkah khusus dalam menjalankan tata kelola dan roda organisasi UMU Buton, dan seluruh civitas akademika khususnya dosen dan tenaga kependidikan harus mengabdikan diri dengan keikhlasan dan penuh totalitas dalam membangun UMU Buton. Kemudian struktur fungsional yang telah terbentuk harus melapisi struktur yang sudah ada. Harapannya rumah besar UMU Buton dapat tumbuh dan berkembang dengan baik dan UMU Buton dapat mewarnai kehidupan masyarakat di Kepton.
Dalam rapat kerja ini dibahas beberapa isu strategis, antara lain:
- Tugas-tugas akademik dan non akademik
- Penataan struktur dalam rangka membekap dan meningkatkan pelayanan dan tugas-tugas akademik maupun non akademik
- Penguatan dan optimalisasi fungsi Lembaga Penjaminan Mutu (LPM)
- Penguatan seluruh peran lembaga-lembaga yang ada di UMU Buton
- Pelayanan administrasi berbasis IT.
Dalam pemaparannya Afudin La Arua, S.Pd.,M.Pd selaku Wakil Rektor II Bidang Aset, ICT, dan Sumber Daya, mengawalinya dengan menjelaskan 4 fase menuju visi UMU Buton pada tahun 2040. Fase 5 tahun pertama merupakan peletakan dasar UMU Buton, fase 5 tahun kedua UMU Buton harus unggul di Kepton, fase 5 tahun ketiga UMU Buton harus unggul di Sultra, dan fase terakhir harus unggul di Sulawesi. Selanjutnya beliau menyampaikan bahwa rapat ini bukan sekadar ajang koordinasi teknis, tetapi juga merupakan manifestasi dari komitmen institusi dalam mewujudkan tata kelola dan struktur organisasi yang efektif, efisien, kreatif, dan inovasi terhadap dinamika perguruan tinggi semakin hari semakin cepat. Olehnya itu beliau dalam pemaparannya mengungkapkan bahwa diperlukan tata kelola yang baik untuk mendukung visi besar UMU Buton 2040. Rapat kerja ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas struktur organisasi saat ini serta merumuskan strategi perbaikan sistem tata kelola agar lebih responsif terhadap dinamika pendidikan tinggi dan kebutuhan stakeholders.
Hasil rapat ini akan menjadi dasar dalam menjalankan tugas-tugas akademik dan non akademik serta menjadi awal dalam rangka mengimplentasi seluruh dokumen tata kelola yang telah ada. Rapat tata kelola organisasi ini juga menjadi acuan restrukturisasi kelembagaan tahun akademik 2025/2026. Universitas Muslim Buton berkomitmen untuk terus meningkatkan tata kelola internal guna mendukung capaian visi sebagai perguruan tinggi yaitu “Menjadi Universitas yang mampu menciptakan sumber daya manusia yang unggul, berakhlakul karimah, berwawasan entrepreneur & mampu berperan aktif dalam pembangunan bangsa 2040”
