UMU Online, 28 Agustus 2026 – Universitas Muslim Buton (UMU Buton) menggelar Pelantikan Pimpinan dan Pejabat Struktural Periode 2026–2030 di Ballroom Al-Munawwara Universitas Muslim Buton. Kegiatan ini menjadi bagian dari langkah kelembagaan untuk mengisi sejumlah posisi struktural sekaligus memastikan pelaksanaan fungsi organisasi berjalan secara efektif dan terkoordinasi.
Prosesi pelantikan dipimpin langsung oleh Rektor Universitas Muslim Buton, Dr. La Ode Rasmin, S.Pd., M.Pd., serta dihadiri dan disaksikan oleh Ketua Yayasan Pendidikan Indonesia Kepulauan Buton, Dr. H. Ibrahim Marsela, M.M., dan Ketua Majelis Wali Amanah Universitas Muslim Buton, Dr. H. Sujiton, S.E., M.M. Kehadiran unsur yayasan, Majelis Wali Amanah, dan pimpinan universitas menjadi bagian penting dalam proses penguatan kelembagaan dan kesinambungan tata kelola universitas.
Pengangkatan tersebut ditetapkan melalui Surat Keputusan Yayasan Pendidikan Indonesia Kepulauan Buton tentang Pengangkatan Pimpinan dan Pejabat Struktural Universitas Muslim Buton Periode 2026–2030. Pengisian posisi structural tersebut diharapkan dapat memperjelas distribusi tugas dan tanggung jawab sekaligus memperkuat koordinasi antarsatuan kerja di lingkungan universitas.
Rangkaian kegiatan diawali dengan menyanyikan Lagu Kebangsaan Indonesia Raya dan Hymne Universitas Muslim Buton, dilanjutkan dengan pembacaan Surat Keputusan dan prosesi pelantikan. Tahapan berikutnya adalah pengucapan Sumpah Pengemban Amanah Pimpinan dan Pejabat Struktural yang dipimpin oleh Rektor Universitas Muslim Buton.
Pengucapan sumpah menjadi bagian penting dalam prosesi tersebut karena menegaskan bahwa jabatan struktural merupakan amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab, integritas, dan komitmen terhadap kepentingan institusi. Setelah prosesi sumpah, kegiatan dilanjutkan dengan penyerahan Surat Keputusan Pengangkatan Unsur Pimpinan sekaligus penandatanganan naskah sumpah.
Dalam konteks pengelolaan perguruan tinggi, keberadaan struktur organisasi yang lengkap merupakan salah satu unsur penting dalam memastikan berbagai fungsi kelembagaan dapat berjalan secara optimal. Pengisian posisi struktural tidak hanya berkaitan dengan aspek administratif, tetapi juga menjadi bagian dari upaya memperkuat efektivitas kerja organisasi, koordinasi, serta pelaksanaan program akademik dan nonakademik.
Struktur yang ditetapkan untuk periode 2026–2030 mencakup berbagai fungsi strategis, antara lain akademik dan kemahasiswaan, pengembangan kampus, kerja sama, pengawasan internal, penelitian dan publikasi ilmiah, administrasi akademik, audit dan pengembangan mutu, hingga pengelolaan fakultas dan program studi. Keseluruhan fungsi tersebut memiliki keterkaitan dalam mendukung terciptanya tata kelola universitas yang efektif dan berorientasi pada peningkatan mutu.
Pelantikan tersebut juga menjadi momentum untuk memberikan apresiasi kepada para pejabat struktural periode sebelumnya atas dedikasi, pengabdian, integritas, dan kontribusi yang telah diberikan bagi kemajuan Universitas Muslim Buton. Penghargaan tersebut menjadi bagian dari semangat menjaga kesinambungan kelembagaan di tengah berlangsungnya penguatan struktur organisasi untuk periode berikutnya.
Dalam rangkaian acara, sambutan disampaikan oleh Rektor Universitas Muslim Buton, Ketua Majelis Wali Amanah, dan Ketua Yayasan Pendidikan Indonesia Kepulauan Buton. Ketiganya menjadi bagian dari refleksi dan penguatan komitmen bersama untuk membawa UMU Buton terus berkembang melalui tata kelola yang profesional, kolaboratif, dan berkelanjutan.
Pelantikan Pimpinan dan Pejabat Struktural UMU Buton Periode 2026–2030 diharapkan menjadi momentum penguatan organisasi sekaligus mendukung kelancaran pelaksanaan program kerja universitas. Dengan terisinya posisi-posisi struktural yang sebelumnya kosong, setiap unsur diharapkan dapat menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara optimal serta membangun koordinasi yang semakin kuat.
Melalui langkah tersebut, Universitas Muslim Buton menegaskan komitmennya untuk terus membangun tata kelola kelembagaan yang efektif, profesional, dan akuntabel. Penguatan struktur organisasi diharapkan menjadi fondasi bagi peningkatan kualitas layanan akademik, pengembangan sumber daya manusia, penelitian, kemitraan, serta kontribusi universitas bagi masyarakat dan pembangunan daerah.
